专题：职工控诉“上班像入狱”调教，小鹿姆妈被立案拜谒！

　　开首：汇众财经

　　近日，对于小鹿姆妈公司存在“无固定午休时分”、“辞让工位舍弃私东谈主物品”、“强制职工工位就餐”等严苛限定，激勉公众热议。

　　3月26日，合肥市庐阳区服务保险监察大队告诉媒体，昨天他们体恤到媒体报谈后，就照旧去过小鹿姆妈拜谒调教，“照旧立案，今天还会去。”

　　3月24日，有东谈主发布视频称，在一家公司应聘后发现莫得午休，职工用餐时分也不得离开公司，因此第一天就下野了。据视频中展示的一份公司办公轨范文献，其中第四条限定：上班技艺辞让出门，除非独特情况，需经部门主宰批准并报备东谈主事部门。在视频批驳区，被量度是否为“小鹿姆妈”品牌，发布视频的网友说明恰是这家公司。

　　据《正在新闻》等媒体报谈，欧美人性爱小鹿姆妈多名职工示意，公司条款午休技艺不得捎带耳机，且非领取外卖或快递不得出门，即便取餐后也需复返工位用餐，出门需填写登记表。别称在任职工说，公司职责时分为早上9点到下昼6点。

　　她曾在午休技艺捎带耳机用手机刷短视频，被崇拜东谈主申诉违背公司限定。由于无法看手机，她只可用智妙腕表暗暗与家东谈主量度。其他职工还透露了小鹿姆妈更多“细节性”管控措施，举例会议室椅子必须整个推入桌底，不然就会被开罚单，需要打扫卫生行为管束；卫生间使用时分受限，东谈主事部门依期视察工位在岗情况。小鹿姆妈品牌媒体部职责主谈主员回话《正在新闻》讲授称，公司休息莫得固定的时分，不是说莫得午休，比如客服部门，要是客服一王人休息，就没东谈主复书信。对于桌面不成放私东谈主物品，仅仅说职责的桌面不成太乱。

　　3月25日，就媒体记者采访，合肥市庐阳区服务保险监察大队职责主谈主员指出，根据相干法律，门径职责时分应为八小时，若职责时分超出八小时，公司应向职工支付加班费，若未支付加班费，则应有至少一小时的午休时分。职工在午休技艺有权开脱摄取是否离开公司。若公司强制限定职工不得离开，这将违背服务法限定，求职者不错收罗凭证向服务监察部门投诉。

　　公开信息夸耀，安徽鹿姆妈生物科技有限公司2016年建造于安徽省芜湖市，是一家以从事橡胶和塑料成品业为主的企业，主要从事口腔清洁护士用品的研发、坐褥和销售，主要包括牙刷、牙线、齿间刷等产物，企业注册成本500万东谈主民币。 据《极目新闻》，2024年6月，小鹿姆妈牙线发布公告，公司年交易额已超十亿。

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