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近日，对于安徽鹿姆妈生物科技有限公司（以下简称“小鹿姆妈”）存在“无固定午休时候”“不容工位遗弃私东说念主物品”“强制职工工位就餐”等严苛章程，激励公众热议。

职工控诉“上班像入狱”

官方：如故立案

3月26日，合肥市庐阳区服务保障监察大队告诉媒体，25日他们良善到媒体报说念后，就如故去过小鹿姆妈探听，如故立案。

据报说念，3月24日，有东说念主发布视频称，在一家公司应聘后发现莫得午休，职工用餐时候也不得离开公司，因此第一天就去职了。据视频中展示的一份公司办公轨范文献，其中第四条章程：上班技能不容出门，除非终点情况，需经部门讹诈批准并报备东说念主事部门。

在视频挑剔区，被估量是否为“小鹿姆妈”品牌，发布视频的网友证据恰是这家公司。

据媒体报说念，小鹿姆妈多名职工暗意，公司条目午休技能不得佩带耳机，且非领取外卖或快递不得出门，即便取餐后也需复返工位用餐，出门需填写登记表。

又名在任职工说，公司责任时候为早上9点到下昼6点。她曾在午休技能佩带耳机用手机刷短视频，被进展东说念主奉告违犯公司章程。其他职工还表现了小鹿姆妈更多“细节性”管控门径，举例会议室椅子必须十足推入桌底，不然就会被开罚单，需要打扫卫生四肢处罚；卫生间使用时候受限，东说念主事部门如期捕快工位在岗情况。

小鹿姆妈品牌媒体部责任主说念主员证明称，公司休息莫得固定的时候，不是说莫得午休，比如客服部门，若是客服一王人休息，就没东说念主复书讯。对于桌面不成放私东说念主物品，仅仅说责任的桌面不成太乱。

试用期公司莫得给职工交纳社保

据悉，职工签署《服务协议》后，小鹿姆妈会收走本该属于职工的那一份协议；试用期公司也莫得给职工交纳社保。

公开尊府骄横，小鹿姆妈为安徽鹿姆妈生物科技有限公司旗下的口腔顾问品牌，由夏泉创立于2016年，主要产物为“牙线”，常在电梯里概况看到它的“魔性告白”。

天眼查App骄横，小鹿姆妈关联公司安徽鹿姆妈生物科技有限公司成立于2016年5月，法定代表东说念主为岳梦影，注册成本500万东说念主民币，推断边界包括生物科技产物的研发、坐蓐、销售等，由夏泉、芦士琴别离执股90%、10%。2023年年报信息骄横，该公司参保东说念主数为1东说念主。

生意阅历信息骄横，小鹿姆妈首创东说念主夏泉名下关联18家企业，其中14家为存续现象，包括安徽小鹿时期生意处罚有限公司、安徽喜之家生意处罚有限公司、芜湖小鹿姆妈生物科技有限公司等。夏泉在上述企业担任激动及法定代表东说念主、奉行董事、总司理等职务。值得瞩见识是，其名下的安徽小鹿时期生意处罚有限公司、安徽吉鹿智能科技有限公司、芜湖市鹿龙生物科技有限公司等多家公司2023年年报骄横参保东说念主数均为0东说念主。

对于有关事件，河南泽槿讼师事务所付建讼师觉得，《社会保障法》第五十八条章程，用东说念主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构肯求办理社会保障登记。试用期单元不购买社保短长法的。何况《服务协议法》第十六条章程，服务协议应由用东说念主单元与服务者各执一份。小鹿姆妈公司不成收走服务协议。

把柄《服务法》，轨范责任时候应为八小时，若责任时候超出八小时，公司应向职工支付加班费，何况中午应有一小时的午休时候用于吃饭休息等举止。

拳交twitter

公司无正大原理轨则职工在午休时候离开公司快播东京热，不容职工出公司侵扰职工休息权和东说念主身摆脱。公司的章程不成侵扰职工的基本职权，轨则职工与外界的常常通讯联系，就可能侵扰公民通讯摆脱。